دليـــــــــــــــــل النــقـابـي لـلمـــــــــــــدرس

دليـــــــــــــــــل النــقـابـي لـلمـــــــــــــدرس

هيكلة القطاع في صلب الاتحاد العام التونسي للشغل

الانخراط

لكل مدرس بالتعليم الثانوي الحق في أن ينخرط بالاتحاد العام التونسي للشغل بمجرد أن يقع انتدابه للعمل ويكون ذلك بإمضاء التزام بالانخراط ويقع خصم معلوم الانخراط مباشرة من الأجر ومقداره حاليا2000 مليم شهريا.وهذا الانخراط يخول له المشاركة في مؤتمرات النقابات الأساسية ثم الترشح لعضويتها بعد سنتين أقدمية   

النائب النقابي

  

 وهو أحد المدرسين بالمؤسسة التربوية يكون حلقة الوصل بين الهياكل النقابية و القاعدة الأستاذية بالمؤسسة  يشارك في ندوات الإطارات التي تنظمها النقابة الجهوية في الإتحاد الجهوي كلما  دعت الحاجة لذلك (* إعلام /*إعداد للاجتماعات العامة أو للنضالات المبرمجة وضبط  تراتيبها /توزيع وثائق- لوائح، مطبوعات مطالب المنح، نشرات إعلامية…)

كما  يتولى تقديم الإعلام النقابي بقاعة الأساتذة وينقل مشاغلهم و مواقفهم  إلى النقابة الأساسية والجهوية. و ينوبهم لدى إدارة المؤسسة في حل بعض الإشكالات العارضة و يؤطر تحركاتهم.

النقابة الأساسية

هيئة نقابية  على مستوى المعتمدية  تتكون من سبعة أعضاء ينتخبهم عموم المدرسين بالمؤسسات التعليمية للتعليم الثانوي التابعة للمعتمدية و المنخرطين بالاتحاد .ويشترط في المترشحين لعضويتها أقدمية سنتين كمنخرطين. ويشارك نواب النقابات الأساسية في كلّ المؤتمرات ذات الصلة( مؤتمر النقابة الجهوية ،الاتحاد الجهوي  ،النقابة العامة ، الاتحاد العام )ومن هنا نـتـبـيـّّن أهمية الترشح لعضوية النقابات الأساسية في كلّ القطاعات وأهمية المشاركة في انتخابها.

النقابة الجهوية

هيئة نقابية على مستوى الجهة(الولاية) وتتركب من سبعة أعضاء ينتخبهم نواب عن القاعدة الأستاذية على قاعدة نسبية تضبط حسب النظام الداخلي للاتحاد*نائب عن كل 100 منخرط مثلا*(تتولى لجنة النظام  ضبط هذه القاعدة وهي لجنة منتخبة على المستوى الجهوي في مؤتمر الاتحاد الجهوي وعلى المستوى الوطني في مؤتمر الاتحاد العام)

ويشترط في المترشح لعضوية النقابة الجهوية أن يكون قد مرّ بتجربة عضوية النقابة الأساسية لدورة واحدة على الأقل.

النقابة العامة

وهي الهيئة الوطنية الممثلة لقطاع التعليم الثانوي على مستوى كامل البلاد وتتكون من 13 عشر عضوا ويشترط في المترشحين لعضويتها أقدمية المشاركة والنشاط في صلب الهياكل الأدنى .ويتولى انتخابها نواب القاعدة الأستاذية على قاعدة نسبية …(مثلما هو الشأن بالنسبة للنقابة الجهوية و لا يعني ذلك أن تكون بنفس النسبة )

وتهتم هذه الهيئة بالتنسيق بين الجهات و دعوة الهيئة الإدارية القطاعيةللانعقاد أو إلى لقاء الجهات إن تعذر عقد الهيئة الإدارية ودعت الضرورة لذلك من أجل النقاش في أهم ما يشغل القاعدة الأستاذية وما تقترحه من أشكال نضالية للدفاع عن مطالبها التي تقع صياغتها  في لوائح تكون منطلق تعاملها مع مختلف الأطراف سواء في صلب الاتحاد أو في مخاطبة الوزارة والدعوة لجلسات تفاوض معها.

وتنعقد الهيئة الإدارية أيضا بعد جولة تفاوضية تحقق فيها بعض التقدم وقدّمت فيها بعض المقترحات التي يقع تقييمها قبل اتخاذ قرار الموافقة وإمضاء الاتفاق أو رفض المقترحات والدعوة لاستئناف الحوار.

كما يمكن أن تدعو النقابة العامة أو تدعى إلى عقد المجلس القطاعيالوطني الذي يمثل أعلى سلطة قرار بعد المؤتمر عندما يتعطل أداؤها لأي سبب من الأسباب.

الهيئة الإدارية

 يشارك فيها نائب عن كل نقابة جهوية( الكاتب العام أو من ينوبه) إلى جانب أعضاء النقابة العامة ويشرف عليها أحد أعضاء المكتب التنفيذي للاتحاد العام التونسي للشغل.

المجلس القطاعي الوطني

 تشارك فيه النقابة العامة والنقابات الجهوية والنقابات الأساسية ممثلة بالكتاب العامين أو من ينوبهم ويشرف عليه أعضاء المكتب التنفيذي للاتحاد العام.

 المؤتمر

وهو أعلى سلطة قرار في هيكلة القطاع  وهو المناسبة الكبرى التي يلتقي فيها نواب الأساتذة(كما هو مبين سابقا أي نواب النقابات الأساسية).وهو ينعقد بصفة عادية كل أربع سنوات .

والمؤتمر فرصة لضبط مطالب القطاع  ومواقفه من مختلف القضايا المطروحة على الصعيد النقابي  والوطني والقومي والعالمي تصدر في لوائح مختلفة (اللائحة الداخلية – اللائحة المهنية -  اللائحة العامة  - لائحة الصراع العربي الصهيوني ) تحدد سياسة القطاع  و الخطوط العريضة  لخططه النضالية من أجل تحقيق مطالب الأساتذة والنهوض بالتربية والتعليم من أجل خير المجتمع عامة والدفاع عما تحقق له من المكتسبات والعمل على دعمها وتطويرها والتصدي لما يهددها بالطرق النقابية المشروعة.